1、人力资源、行政管理、企业管理类相关专业为佳，大专及以上学历；
2、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力；
8、熟练操作办公室自动化设备，熟练操作office办公软件。