1、协助顾问收集目标行业的客户信息；

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人并进行沟通；

3、协助面试人选作初步人岗匹配，协调客户对人选的面试事宜；

4、协调offer具体谈判事宜，并作离职辅导；

5、人选入职跟进，掌握人选异动情况并及时纠偏。